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Avocat en droit du travail – Paris 8ème

Le droit du travail est une matière complexe où différents textes juridiques sont imbriqués (loi, convention collective, accords collectifs, contrat de travail) et où l'instabilité juridique est forte, alors même que la représentation par un avocat n'est en principe pas obligatoire.ais)

Isabelle CHATIN, avocat en droit du travail à Paris 8, assiste ses clients, employeurs et salariés, à tous les stades du contrat et de leurs relations individuelles de travail à titre amiable ou judiciaire. (Conseils de prud'hommes et Cours d'appel, Tribunaux administratifs et Cours administratives d'appel en Ile-de-France et sur tout le territoire français)

Les relations de travail ont également un aspect collectif dans les relations de l'employeur et de la collectivité de son personnel directement ou par l'intermédiaire des représentants du personnel (comité d'entreprise, délégués du personnel, CHSCT, délégués syndicaux), qui interviennent pour défendre les salariés, leur assurer de meilleures conditions de travail et permettre un dialogue social constructif au sein de l'entreprise.

Défense des salariés

Avocat en droit du travail à Paris 8ème, Isabelle CHATIN vous reçoit à son Cabinet d'avocat à Paris 8 afin de les conseiller utilement sur leurs droits et devoirs dans le cadre de votre relation de travail.

Elle définit en concertation avec ses clients une stratégie basée sur une analyse de leur situation personnelle et des risques en cas de différend survenu au cours de la relation de travail. (salaire, prime ou heures supplémentaires impayés, mauvaises conditions de travail, harcèlement moral, discrimination, modification du contrat de travail, sanctions disciplinaires…)

Le recours à un avocat en droit du travail est également utile dans le cadre de la négociation d'un accord transactionnel ou d'une rupture conventionnelle qui permet au salarié dans le cadre d'une divergence de vue avec son employeur de quitter l'entreprise avec une indemnité et l'assurance de pouvoir bénéficier des prestations de l'assurance chômage.

En cas de licenciement pour cause réelle et sérieuse, faute grave, inaptitude ou pour motif économique, Isabelle CHATIN conseille ses clients salariés sur l'opportunité de contester cette sanction et sur les chances de succès d'une procédure devant le Conseil de Prud'hommes ou le Tribunal administratif pour les salariés protégés et ce en Ile-de-France et sur tout le territoire français.

En amont ou en parallèle de l'engagement d'une telle procédure longue et aléatoire, elle cherche à favoriser, en fonction des circonstances et dans l'intérêt de son client, la conclusion d'un accord amiable propre à mettre fin au litige de manière rapide et satisfaisante.

Défense des employeurs

De nombreuses obligations pèsent sur les employeurs et ce quelle que soit la taille de leur entreprise.

Il est donc indispensable pour eux de prendre conseil auprès d'un avocat compétent et expérimenté en la matière pour appréhender l'étendue de leurs obligations envers leur personnel ainsi que celle de leurs moyens d'action.

Votre avocat en droit du travail à Paris 8, dans le VIIIème arrondissement met au service de ses clients son expertise dans l'analyse des risques pesant sur les décisions qu'ils envisagent, que ce soit dans la gestion quotidienne du personnel ou dans la mise en oeuvre de leur pouvoir de direction, compte tenu du recours accru des salariés au Conseil de Prud'hommes.

Il s'agit pour les employeurs de sécuriser leurs décisions dans un environnement juridique fluctuant tant dans le cadre des relations collectives de travail (établissement du règlement intérieur, organisation des élections professionnelles, conditions de travail, négociations collectives et fonctionnement des institutions représentatives du personnel.) que dans celui des relations individuelles de travail (rédaction et modification de contrat de travail et d'avenant, organisation de la durée du travail, sanction disciplinaire, rupture de CDD et licenciements, autres problématiques spécifiques notamment gardiens d'immeuble, transfert de personnel.).

Isabelle CHATIN assiste ses clients employeurs dans le cadre de négociations amiables avec leurs salariés et assure leur défense devant les Conseils de Prud'hommes, Cours d'appel, Tribunaux administratifs et Cours administratives d'appel en Ile-de-France et sur tout le territoire français.

Assistance des représentants du personnel

Les règles de mise en place et de fonctionnement des institutions représentatives du personnel s'avèrent strictes et parfois contraignantes si bien que l'assistance d'un avocat en droit du travail peut s'avérer judicieuse, notamment pour éviter tout risque de contentieux. (organisation des élections et contentieux électoral, moyens de fonctionnement et d'action…)

Dans l'exercice de leurs prérogatives, les représentants du personnel ont également tout intérêt à recourir aux services d'un avocat rompu à la pratique du droit du travail pour les éclairer sur l'étendue de celles-ci, sur les conditions concrètes de leur mise en œuvre et sur leurs limites.

C'est en particulier le cas dans le cadre de restructurations ou de licenciements collectifs pour motifs économiques, dans le cadre de la négociation, la conclusion ou la dénonciation d'accords collectifs ou en cas de recours à la grève.

Votre avocat en droit du travail à Paris dans le 8ème arrondissement, Isabelle CHATIN, intervient également dans des hypothèses de discrimination syndicale souvent difficiles à identifier et à prouver devant les tribunaux compétents.

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